Care vă sunt sursele motivaționale? (MSI)

No comments
Inventarul surselor motivaționale (MSI) este un chestionar ce conține 30 de afirmații pentru care este necesară alegerea de către dumneavoastră a unui răspuns pe o scală continuă, de la ”Dezacord total”,  la ”Acord total”.

Scalele de motivație măsurate cu ajutorul acestui chestionar au fost dezvoltate și testate pe baza unei taxonomii integrative a surselor motivaționale. Aceste surse cuprind cinci subscale prin care se identifică domeniul de interes al unei persoane.

 

 

1.Este important pentru mine ca ceilalți să îmi aprobe comportamentul.
2.Deciziile pe care le iau reflectă standardele înalte pe care mi le stabilesc.
3.Nu as lucra pentru o companie dacă nu as fi de acord cu misiunea ei.
4.Îmi place să fac doar lucruri distractive.
5.Cerințele job-ului dictează cat efort exercit în timpul muncii.
6.Deseori iau decizii bazându-mă pe ceea ce ceilalți vor crede.
7.Trebuie să cred într-o cauză înainte de a fi capabil să lucrez din greu pentru a o vedea dusă la bun sfârșit.
8.Dacă nu mi-ar face plăcere munca pe care o fac la serviciu aș pleca.
9.Muncesc atât cât munca mea este plătită.
10.Deseori amân sarcinile de lucru pentru a face altceva ce este mai distractiv.
11.Aș munci mai cu spor dacă aș ști ca efortul meu va duce la un salariu mai mare.
12.Muncesc cu mai mare dăruire la un proiect daca asta are recunoașterea publică.
13.Când aleg ce muncă sa fac, o aleg pe cea care sună cel mai distractiv.
14.Când aleg un job, de obicei îl aleg pe cel care este plătit mai bine.
15.Daca e sa aleg un job, îmi doresc unul in care voi putea fi recunoscut pentru succese.
16.Când aleg o companie pentru care să lucrez, o aleg pe cea care îmi susține convingerile și valorile.
17.Mă consider o persoană auto-motivată.
18.Oamenii cu care aleg sa îmi petrec timpul sunt cei mai plăcuți.
19.La muncă, ziua mea preferată a lunii este ziua plății salariului.
20.Încerc să mă asigur că deciziile mele se bazează pe standardele personale de comportament.
21.Dacă nu cred într-o cauză, nu voi lucra din greu.
22.Îmi place să fac lucruri care îmi oferă un sentiment de împlinire personală.
23.Este important pentru mine ca să lucrez pentru o companie care îmi permite să îmi folosesc competențele și talentele.
24.Misiunea unei organizații trebuie să fie în acord cu valorile mele pentru ca eu să lucrez din greu.
25.Dacă este sa aleg între doua activități profesionale cel mai important criteriu este ”care dintre ele este cea mai distractivă?”.
26.Oamenii ar trebui mereu sa caute cele mai bune oportunități de job.
27.Dau tot ce e mai bun din mine când știu ca acest aspect va fi observat de cei mai influenți oameni din organizație.
28.Este important pentru mine să știu că valorile și capacitățile mele își aduc aportul la succesul organizației.
29.Dacă o organizatei își atinge misiunea cu care eu sunt de acord, nu contează dacă eu am fost responsabil pentru acest succes.
30.Acei oameni care își fac cei mai mulți prieteni trăiesc viața la maxim.